“교육은 철저히 교사가 하고 운영은 조합원들이 같이 하는 형태예요. 저희가 같이 하는 살림살이라고 생각하기 때문에 모든 것을 같이 만들어 가요. 소위원회를 나누어서 역할 분담을 하고 모임 구성원들끼리 같이 논의하거든요. 같은 크기의 목소리를 내면서 화합하며 운영이 돼요. 첫 애 4살 때 일반 어린이집에 대기를 걸어서 보냈는데 장벽을 많이 느꼈어요. 소통도 잘 안되고 중간에 교체된 선생님 이름도 잘 모르겠고 수동적으로 변해가서 어떤 대안이 없을까 고민하다 공동육아에 참여하게 됐어요.”

다른 가정 아이에게 나비를 그린 편지를 받았다는 말이 너무 예뻐서 별칭에 대해 더 들려달라고 했다. 

“협동조합으로 만들어진 공동체이기에 나이, 직업 등을 물어보지 않아요. 그래서 별명으로 불려요. 동등한 관계라는 의미예요. 첫 애 출산 때 27살이었어요. 어린 편이어서 같은 엄마들 사이에서 어울리기가 어려운 부분이 있었어요. 별명을 부르다보니 그런 장벽이 없어졌어요.”

많은 사람이 함께 하는데 문제없으세요?

“문제가 없으면 그게 문제죠~(하하하). 저희는 ‘확실하게 싸우고 멋지게 화해하자!’ 이렇게 해요. 문제를 풀어 나가며 서로 도닥여 주는 것 같아요. 문제로 남아 있는 것이 아니라 해결해 나가니까 행복함이 더 커요. 저희 아이가 낯가림이 너무 심했는데 함께 커 가는 모습이 너무 좋아요. 아이를 잘 키우려고 모이긴 했지만 ‘아마(아빠엄마 줄임말)’들의 삶을 공유하는 공동체로 성장해 가고 있는 것 같아요. 하나의 가족이 생기는 느낌이 들어요, 아이한테도 그렇고 저한테도 그렇고요.” 

아이들과의 나들이.