주요 은행희망퇴직자들은 평균 4∼5억원, 많게는 10억원 가까운 퇴직금을 받을 것으로 추정됩니다.

26일 은행권에 따르면 최근 KB국민·신한·NH농협은행에서만 1천579명의 직원이희망퇴직으로 짐을 쌌습니다.

은행별로 보면 국민은행이 647명, 신한은행이 541명, 농협은행이 391명입니다.

이는 1년 전(1869명)과 비교하면 446명(23.

은행별로는 KB국민은행이 647명으로 가장 많았고 신한은행 541명, 농협은행 391명이다.

국민은행희망퇴직자는 지난해보다 27명.

앞서 KT는 작년 말 2800명의희망퇴직과 1700명의 네트워크 신설 자회사 전출을 통해 총 4500명의 인력을 감축했다.

이로 인해 도 기준 KT 임직원 수가 1만5000명 수준으로 축소됨에 따라 전반적인 비용 구조도 개선될 것으로 전망되고 있다.

이와 관련해 김회재 대신증권 연구원은 "올해 4분기 인력.

향후희망퇴직조건이 나아지기 어렵다는 인식에, 인생 2막을 준비하려는 직원들의.

실적 개선에 영향을 미칠 가장 큰 변화는 선택과 집중 전략에 따른 일부 프로젝트 종료와희망퇴직등이다.

지난해 분사와희망퇴직을 통해 본사 기준 3000명 대의 인력 규모를 갖췄다.

퇴직을 선택한 직원에게 이례적인 규모의 위로금을 지급하며 4분기 일시적인 비용 증가가 예상되지만, 올해부터 고정비성.

실적 부진으로희망퇴직을 시행 중인 롯데면세점은 수익성을 높이기 위해 수수료가 많이 드는 중국 보따리상(다이궁)에게 물건을 팔지 않기로 했다.

신세계면세점은 비용 절감을 위해 시내 면세점인 부산 센텀시티점의 운영을 12년 만에 중단했다.

한 면세점 관계자는 “중국 단체 관광객이 줄어 국내 고객을.

유통家는 연말에 이어 연초까지 고강도 인적쇄신에 나서며 채용 위축 위기감에 맞설 전망이다.

유통업계는 지난해부터 대규모희망퇴직과.

KT는 지난해 4분기 4500여 명 특별희망퇴직을 단행하고 인력을 기술 전문 자회사로 전출시켰다.

일회성 비용이 약 1조원 발생하지만 이를 통해 올해부터는 인건비가 연간 3000억원 감소할 것으로 전망된다.

미래에셋증권은 KT 영업이익이 지난해 8359억원 수준에서 올해 2조원으로 증가할 것으로.

지난해 영업부의 60%인 230명을 대상으로희망퇴직을 단행한 JTI는 영업 조직을 축소하고 광고비를 줄인 여파로 추진력을 잃었다.

광고비도 매년 감소하는 추세다.

담배회사 영업사원들은 편의점, 슈퍼마켓 등 점주들에 일정한 광고비를 지급하고 신제품 발주하도록 유도하거나 전용 진열장, 포스터.

이어 같은 해 9월에는 창사 이래 처음으로희망퇴직을 실시했다.

국민연금 가입 사업장 내역에 따르면 위대한상상의 국민연금 가입자는 2024년 12월 기준 693명이다.

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희망퇴직시행 이전인 8월(1061명) 대비 3분의 1가량 줄었다.

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